1、受教育环境，
2、即个体之前的从业经验和累积的职业能力，通常上一个职业背景对之后职业发展有巨大影响。
3、·4、具有很强的专业或行业背景·
4、服务型职业锚：
5、职业生涯与发展规划课题研究组认为，职业生涯规划应
6、组织与社会环境分析。
7、家庭环境，
8、一切成就、一切财富都始于自我认知
9、安全型职业锚：
10、一般有工程、技术、营销、财务分析、系统分析、企业计划等方向。
11、城市的经济发展水平、产业结构、重点企业、城市资源等等方面都会对一个人的职业前途有重大的影响。
12、·2、有效规划以自我认知为前提·
13、通常可以简化为个体最擅长的专业，个体的专业越前沿、越重要、学得越好，职业生涯越容易。
14、评估与反馈。
15、比如身高、体重、传染病、长相等对人职业选择的影响。
16、，以及敬业爱岗、守信公道等在内的
17、等方法深入了解其内涵和外延，也可以
18、职业测评、专业人士咨询、职业规划师介入
19、摆脱组织约束和追求施展个人特性的职业特征。
20、管理能力型职业锚：
21、自我评估。
22、“职业锚”理论
23、职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
24、职业生涯设计，是指个人以某组织机构为依托，在对职业的主客观条件进行分析总结的基础上，权衡个人兴趣爱好、能力特点，结合时代特征，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并做出行动去实现这一目标的过程。
25、环境认知，公认比较重要的几个方面有：
26、比如社会适应力、社会责任感等。通常，个体与社会越契合，职业生涯发展越顺畅。
27、具有较扎实的人文学科和工程技术基础知识，较高的文化艺术素养和较强的审美能力;
28、拿破仑·希尔说：
29、选择新奇、变化，和困难程度高的工作。
30、服装设计师规划
31、等等方面，每个人找到职业道路的方法都是不同的，选择最适合自己的自我认知方法就是最好的方法。·
32、，职业生涯规划领域也十分注重对自我的系统认知。而
33、等等，而更专业的则有
34、掌握服装款式、结构、工艺设计方法和成衣化生产工艺技术，具有较强的艺工结合特色;
35、追寻帮助他人的特征。
36、主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
37、经过多年争论和发展，职业生涯规划领域公认的
38、挑战型职业锚：
39、写遗嘱法、橱窗分析法、他人评价法、职业测评法
40、具有DuLi完成服装设计构思、效果图、基础纸样和推板及确定加工工艺与成衣制作的基本能力，并能较熟练地运用计算机进行服装辅助设计;
41、比如兴趣爱好、性格特征、特长和能力、潜力和价值观，这些在职业选择和职业发展方面都影响重大。
42、生活型职业锚：
43、合格的自我认知则包括对这些方面的认知：生理我、心理我、社会我、道德我、家庭我、优势我、完整我。
44、环境认知是职业规划成功的条件·只有知道自己活在什么样的环境中，知道周围正在发生什么样的事情，个体才能够及时调整自己的生存策略，不断在职业生涯发展道路上前进。
45、生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。
46、身理我指人的身体状况等相关因素。
47、则表示一个人对自己和家庭的价值观和责任感，通常是职业生涯发展的助推器和力量源泉。
48、短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
49、社会我则体现为一个人在与社会的互动过程中体现出来的社会性和社会感，
50、有计划的、愉悦的进行职业生活，并不断取得发展。
51、比如父母的职业、家庭的经济情况、家庭未来可支配收入等等，这诸多方面都会对一个人的职业选择和发展构成重大影响。
52、喜欢宽松、自由时间的特征。
53、掌握服装学科的基本理论、基本知识;
54、熟悉国家和管理部门对服装行业发展的方针、政策和法规;
55、制定行动方案。
56、通过专业的权威机构或体系去“拿来”这些现有经验。
57、社会环境，
58、不得不承认，接受过什么样的教育、和什么样的人结交、读过什么样的书，都会影响一个人未来的职业选择和职业发展情况。
59、查阅文献、向他人咨询，或借助媒体资料，去公司工作
60、职业生涯规划包括方方面面的内容：
61、要有科学的知识模型和工具来进行分析
62、上面提到的这些知识点都深刻影响着个人职业生涯的各个方面，你可以通过
63、环境：根据对自己的分析得出的可能你感兴趣且也有潜力做的工作,然后结合环境看看是否你所在地能提供这样的机会给你，最后确定自己有能力争取环境也能提供的工作为你的职业起点，然后看从事该工作的人一般以后会往哪几个方向发展，你结合自己看哪个方向是你最渴望的，你也就找到了职业发展目标。
64、所谓尺有所短、寸有所长，找到自己的优势和不足，才能更好找到属于自己的职业发展之路。
65、优势我，
66、职业生涯设计的六个基本步骤，如下：
67、个人基本资料、规划目标、可行性分析、综合分析、成功标准、主要差距、职业发展年度规划方案……
68、掌握以下几个知识点，这是搭建个人职业生涯规划基本思考框架的基础：
69、职业道德
70、不同特征的人选择职业生涯有八种不同的方向，即八种职业锚，每个职业锚都具有鲜明的特征，是不同人群选择职业发展方向时的重要参考。
71、·1、其次，匹配自己的职业锚·
72、专业背景
73、追求稳定和安全的特征。
74、既包括诸如忠、孝、礼、义、信、仁、耻等在内的
75、职业背景，
76、负责管理领域的事物，需要较强的分析能力、人际能力、情绪控制力。
77、职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
78、，一个没有道德感的人是无法在职业中顺利的与人合作、达成目标的。
79、。譬如日常我们听说到的
80、你好。职业发展目标的确立需要分析个人与环境。针对个人：需要了解自己的性格、兴趣、技能、价值观，还包括限制条件，比如个人积蓄、居住地方等。
81、生涯机会评估。
82、则表现为与专业或个人能力所对应的行业特征，个人能力与行业越对口，职业发展越顺畅。
83、掌握主要服装材料的结构性能和特点，具有对服装材料的选择、鉴别和初步开发的能力;
84、简单点说就是：
85、把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。
86、首先明白，什么是职业生涯设计：职业生涯规划又叫
87、具有服装生产管理、市场预测和市场营销的基本能力;
88、创造型职业锚：
89、生涯目标确定。
90、如国家政治经济环境、国家产业政策、行业发展趋势和就业情况等等，抓住时代和社会的需求，走在环境的怀抱里，职业发展自然不会差。
91、技术或职能型职业锚：
92、自主型职业锚：
93、而这一切就组成了“完整我”，而要进行科学的完整我认知需
94、了解服装学科和服装行业的发展动态;
95、不管什么专业，职业生涯规划都可以按照这样的思路进行：
96、公民基本道德
97、要求有自主性、管理能力，甚至有一定艺术天份。
98、心理我即倾向于表示对个人价值和能力的评价，
99、城市环境，
100、路径的选择可以参照已经达到该职业目标的职场达人，当然只能是参考，你更多的要发挥自己的主观能动性，去设计自己的职业发展路径，然后付诸行动，踏实努力，你会离你的职业目标越来越近。
101、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。