1、底薪+提成，基本上都是3000以下的底薪+最低1.2%总货款，如果利润高的话，最高能给到2%的提成+公司看情况给的额外补贴。
2、透明度原则；
3、最惠国待遇原则；
4、外贸，就是跟老外做生意，因为有个海关，有个运输，所以外贸比较复杂，而为了让这个复杂的业务流程有个国际通用的程序，让大家都认可，于是慢慢的发展出了各项国际惯例，其中世贸的作用不可小觑，在进出口当中设计的运输问题很复杂，为了双方责任及义务的划分，演化出了很多术语，用来规定双方的责任及义务，包括FOB,CFR,CIR这些常用的，举例说明，FOB，卖方只负责将货物运至船舷边，一旦货物跨过船舷，风险便转移到买方，CFR和CIF都如此，但是FOB条目下，运费保险费由买方承担，出口清关费用由卖方承担，因此不同术语有不同的规定，而在双方真正的操作过程中，会出现千千万万的问题，需要双方沟通，一般原则是，合同的效力大于国际惯例。其中复杂的知识很多。可以去看，国际贸易实务，和国际贸易，及国际运输与保险，还有国际金融，了解真正的外贸。
5、最高的底薪要达到600万，上年整个外贸部的销售额不到1000万，我觉得，老板其实是不想把钱分给外贸员工吧。
6、为什么会这样呢，因为我们公司内外贸都有，内贸业务兼职外贸跟单，作为跟单的时候他们的工资是这一单利润的30%，但是不管怎么给补贴，我们的某单的提成都不会高过内贸。再说这个1.2%的提成，同样都是卖这个玻璃瓶的，我闺蜜公司就是2%起步。
7、互惠原则；
8、其实就是向外国人推销自己公司产品或者服务的行为，跟国内销售没有本质的区别。
9、外贸是什么意思呢？其实对外贸易亦称“国外贸易”或“进出口贸易”，简称“外贸”，是指一个国家（地区）与另一个国家（地区）之间的商品和劳务的交换。这种贸易由进口和出口两个部分组成。对运进商品或劳务的国家（地区）来说，就是进口；对运出商品或劳务的国家（地区）来说，就是出口。这在奴隶社会和封建社会就开始产生和发展，到资本主义社会，发展更加迅速。其性质和作用由不同的社会制度所决定。
10、也有以销售利润计业务提成的，那一般20%上下比较普通，实际操作中，以销售利润计提成比较有争议，因为利润的计算上做为业务员不大好把握，而一些老板也会在利润计算上藏一手。所以一般都是按销售额来算提层的，具体的怎么算，拿多少点就要看你的产品和行业来定，行业销量大的提层肯定记的低一点，因为销量大竟争也大，利润就会低一点。这所谓就是溥利多销。业务员因为销量大提层的点数低一点，但总工资还是不会少。
11、我学的就是国际经济与贸易
12、唯一不同的是：客户由中国人换成了外国人，交流的语言由中文换成了外语，仅此而已
13、一般而言，就销售额计业务提成的，1-6%应该均属正常。
14、我毕业后很正常的找了一份外贸业务员的工作，做了将近一年。公司主要是依托平台，阿里巴巴国际站，日常的工作也就是管理产品，回复询盘，与客户沟通，让客户对自己以及自家的产品产生信任，最终拿下订单。阿里巴巴国际站平台还是好的，只要网站上传的产品足够多，产品优化做得好，每天都有一定量的客户询盘，而这一个个客户如何谈下来，就靠自身对产品的了解，和与客户良好的交流了。
15、我总觉得我会被老板发现，然后gameover.
16、先说产品
17、市场准入原则；
18、再说一句，老板说了，他给的待遇我们市这个行业给的待遇最高的哟。
19、基本原则共九种，是世界贸易组织基准总则，为世界经济与贸易的推动保驾护航。
20、公正、平等处理贸易争端原则。
21、底薪也有说法，我们公司的底薪说实话不算高，所以年前老板做了个新规定，只要你的业绩够高，你的底薪就高，但是这个底薪不会立刻发给你，而是在这一年结束给你，也就是年终总结一年的业绩，你的业绩达到了某一个点，那就再多给你（你今年应得的底薪-你今年已发的底薪）。
22、开头已经说了我们公司的产品是低端玻璃瓶，按照老板的“分钱”制度，我们公司上年业绩最好的也只能拿到3500的底薪。
23、提成比例是每个业务员关心的问题，其实这个问题每个公司有每个公司的制度，不能一概而论。不同的行业，不同的产品会有不同的销售利润，不同的销售利润势必给出不同的业务提成。
24、希望我的回答对你有帮助
25、低端玻璃制品（罐头瓶，蜂蜜瓶，普通的玻璃水瓶，酒瓶等）。
26、无歧视待遇原则；
27、对发展中国家和最不发达国家优惠待遇原则；
28、外贸其实没有什么特别之处，说白了就是和外国人打交道的贸易。
29、贸易自由化原则；
30、国民待遇原则；
31、这九大基本原则也可归纳为“非歧视性原则”“公平贸易原则”和“透明度原则”这么“三原则”，简单明了，与市场经济的“三公”原则联系起来了。